36氪独家 | 易到裁员数百人,说自己接下来要全面盈利,但这可能吗?

杨林?·?2019-03-26
开源节流,从去年年底开始,易到就陆续停止缴纳员工的公积金和社保。

司机无法提现、员工回家办公、半价出售股份……各种?#22909;?#20449;息之后,易到已经于近日启动大规模裁员。同?#20445;?#20844;司还以内部?#22987;?#30340;形式,宣布接下来将以实现盈利为目标,全面转型。

多名内部员工向36氪透露,最近两天,易到已经陆续通知员工们去办理解除?#25237;?#21512;同的手续,涉及人员达到三四百人,此前该公司大概有员工500人。

有知情人士称,唯一幸存下来的只有负责产品运营和研发的上百人团队,这些人已经于近日返工,维持最基本的运营。

36氪了解到,公司目前提出,为被裁撤的员工提供N+1的赔偿方案,另外,很多员工从去年年底开始就被持续欠薪,“很多人已经四个月没有拿到工资了?#20445;?#19968;名离职员工称。公司?#20449;担?#34987;拖欠的薪水也会和补偿一起发放,?#36824;?#22240;为资金问题,员工们要等到今年6月才有可能会拿到这些钱。

一些人猜测,易到的实?#22763;刂品?#38892;蕴资本目前正在通过融资、变卖易到资产,或者其他方式来获取资金,用以解决员工的工资和补偿发放,这可能需要几个月的时间。?#36824;?#24456;多人对此并不?#27490;郟?#23601;像是之前说好的司机提现,从去年年底拖到了现在,公司几次作出?#20449;担还?#26368;后都没有兑现”。

?#36824;?#23545;于很多员工来说,停发工资、裁员还不是最糟糕的。近日易到员工们发现,公司从去年年底开始,就陆续停止缴纳员工的公积金,而且社保也出现?#25628;?#36831;缴纳的情况,“因为这次裁员,一些人开始关注自己的五险一金,结果才发?#27490;?#21496;悄悄停掉了缴费,很多人的贷款和买房都会因此受?#25509;?#21709;,还有人即将满五年社保,结果也在不知情的情况下被影响了?#20445;?#19968;名内部人士称。

一切都和易到目前巨大的资金漏?#20174;?#20851;。最早的危机出现在司机提现业务上,从1万降到5000,从3000降到2000元,最后直接延迟提现。今年一月,韬蕴资本宣布半价出售易到33%的股份,价格在17.5亿元左右,然而并没有人愿意接盘,易到已经成了烫手?#25509;蟆?/span>

此前,36氪曾独家获得易到内部的融资方案文件,显示易到当前的?#20048;?#22312;50亿元。而且,针对易到正在寻求的这轮25.5亿元的融资有知情人士称,其实是韬蕴正在和易到的另一个股东,?#34892;?#38134;行?#28907;?#30340;一个增资方案,由?#34892;?#21450;其子公司共同出资15亿元人民币,另外的10亿则?#35774;?#34164;方面承担。

去年4月,?#34892;?#38134;行与易到签署战略合作协议,?#34892;?#38134;行子公司信银投资持股易到18.18%的股权,双方在车主金融、消费金融、信用卡等零售业务,以及投资咨询和大数据等领域展开合作。

?#36824;?#25353;照内部人士说法,这个新的增资方案暂时没有最新进展,而且即使拿到了?#34892;?#30340;增资,依旧?#36824;?#35299;决易到目前的债务问题。据韬蕴资本提供数据,截至2018年12月,易到共有34亿负债,其中有28亿元为韬蕴垫资

所以想要解决司机提现和员工的工资和补偿,易到必须要想办法解决资金问题。36氪了解到,3月25日,易到内部发了全员?#22987;?#31216;公司目前最紧要的任务就是自体造血以及正向现金流,“坦言之,就是赚钱,要尽早实现依靠自身力量维持平台的基本运转”。

近日,易到开通了线?#29616;?#20184;功能,鼓励乘客和司机直接线?#29616;?#20184;乘车费,目的是保存运力和单量。36氪了解到,接下来,易到可能会在各地方出台新的策略,以保证盈利以自?#21462;?/span>

以下为易到内部信全文:

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